三亞水蛟村入股村民解囊助小魚溫泉度淡季難關

人民網海南頻道三亞11月10日電 近日,一則《三亞小魚溫泉拖欠工資70余萬元》的消息牽動了小魚溫泉員工以及水蛟村入股村民的心,不少員工或入股村民帶著錢款找到三亞小魚溫泉負責人劉宏枝,表示愿意與公司“共進退”,在三亞旅游旺季到來前平息“欠薪風波”,打贏翻身戰(zhàn)。

半年淡季半年旺季 小魚溫泉盈利能力直線下滑

三亞小魚溫泉因開創(chuàng)中國首家魚療養(yǎng)生溫泉在十年前名動全國,后因市場競爭加劇進行了業(yè)態(tài)升級,但利潤率并未得到大幅改善;而三亞旅游客流“半年旺半年淡”的特性,使近年來市場盈利不如預期的三亞小魚溫泉運營再次遭遇資金斷流危機。

“受三亞旅游季節(jié)性影響,小魚溫泉從2016年4月份起客流量直線下滑,導致資金緊缺,確實拖欠了員工工資?!比齺喰◆~溫泉負責人劉宏枝毫不諱言今年的小魚溫泉盈利能力不如以前,并坦言同樣的危機曾在2004年出現過半年發(fā)不出工資,但他堅信今年一定也能像2004年一樣度過危機,并早就工資拖欠一事向員工進行了說明,他也一直在積極籌款發(fā)放員工工資,以維持小魚溫泉的運作。

劉宏枝稱,由于公司在淡季時運營不理想,個別員工并未按照合同約定打卡上班,造成連續(xù)多日不在崗,這導致個別員工與公司之間存在勞資糾紛。在政府有關部門介入調查后,他將通過法律途徑合理合法地解決此部分人的勞資糾紛問題。

小魚溫泉13年已連續(xù)給村民分紅超2000萬

小魚溫泉創(chuàng)立13年以來已連續(xù)給入股該公司的水蛟村村民分紅超過2000萬元,入股村民也由最初的29戶增至321戶,在帶動當地村民致富的同時,激活了當地的產業(yè)發(fā)展,開創(chuàng)的“企業(yè)+村民”合作模式曾令小魚溫泉獲得“全國新農村建設百強示范企業(yè)”等多項榮譽。

“分紅最多的2014年發(fā)了600余萬元,分紅最少的2004年也分了74萬元。”劉宏枝透露。

水蛟村村委會副書記蒲清光稱,“小魚溫泉”不僅分紅給村民讓大家都富起來,有錢開展芒果檳榔、冬季瓜菜以及養(yǎng)雞鴨等種養(yǎng)產業(yè),并且給村里大學生發(fā)放助學金,或者幫助村民解決家庭實際困難等,是一家非常有責任心的企業(yè)。

三亞小魚溫泉實業(yè)有限公司總經理李娜稱,小魚溫泉在今年經營十分困難的情況下,仍然積極履行社會責任,助力政府精準扶貧工作,不僅為扎南村貧困戶龐永輝家修建房屋,還多方奔波協助其今年16歲的兒子辦理戶口并安排進入小魚溫泉工作,同時還買了100多只雞苗給龐永輝發(fā)展庭院經濟,幫助其早日脫貧。

入股村民紛紛表示 愿出錢出力共度難關

“我先后累計入股6萬元,入股12年以來已累計享受分紅33萬元?!彼源宕迕衿亚逦姆Q,他從2004年開始入股小魚溫泉,其兩個兒子也有入股小魚溫泉,并且他們父子三人均在小魚溫泉上班,每人月薪三四千元。

蒲清文表示,小魚溫泉承載著水蛟村村民的過去與未來,他們都相信小魚溫泉能夠度過今年的資金斷流難關,他個人已將蓋房子剩下的10萬元錢借給公司度過難關。

劉宏枝稱,確實有不少村民知道小魚溫泉存在困難,自愿拿出家中資金幫助公司度過資金難關,有的拿幾萬元,多的拿幾十萬的都有。

蒲清光透露,入股村民都知道小魚溫泉拖欠工資的事情,至今為止,沒有一戶村民要退股,反而還有村民在等待入股小魚溫泉。而水蛟村村委會為了緩解小魚溫泉的運營壓力,每天派十余名村民到小魚溫泉打掃衛(wèi)生,保持著溫泉園區(qū)整潔有序的旅游環(huán)境,幫助其減輕旅游淡季的運營成本。他們都相信隨著旺季到來,一直受歡迎的小魚溫泉將迎來爆棚客流,恢復現金流后將之前的虧空彌補上。(陽奕)

(責編:劉楊、蔣成柳)

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