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1. 聊城政務(wù)服務(wù)網(wǎng)官網(wǎng)聊城市

2021聊城市雙一流人才引進(jìn)補(bǔ)貼政策：

　　生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

　　(一)生活補(bǔ)貼

　　1.頂尖人才每月給予本人20000元生活補(bǔ)貼;

　　2.高端人才每月給予5000-10000元生活補(bǔ)貼;

　　3.對(duì)企業(yè)全職引進(jìn)、簽訂3年以上勞動(dòng)合同且在本地參加社會(huì)保險(xiǎn)的正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才、博士研究生、碩士研究生，分別給予1500元、1000元、800元生活補(bǔ)貼;

　　4.對(duì)引進(jìn)的市級(jí)以上首席技師直至世界技能大賽獎(jiǎng)牌獲得者，經(jīng)評(píng)審認(rèn)定后每月給予市級(jí)首席技師800元，省級(jí)首席技師1000元，國(guó)家級(jí)首席技師1200元和世界技能大賽獎(jiǎng)牌 獲得者1500元生活補(bǔ)貼;

　　5.全日制博士、碩士和本科畢業(yè)生到我市自主創(chuàng)辦企業(yè)且參加本地社會(huì)保險(xiǎn)的，每月分別給予3000元、1500元、1000元生活補(bǔ)貼。

　　(二)租房補(bǔ)貼

　　根據(jù)人才需求，需要提供租賃型人才公寓的，參照《聊城市引進(jìn)人才住房支持實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行;如不需要提供租賃型人才公寓的，由政府每月向頂尖人才發(fā)放3000元、高端人才發(fā)放2000元、急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才及省級(jí)首席技師(含)以上的高技能人才發(fā)放1000元的租房補(bǔ)貼。補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)3年。

　　申請(qǐng)程序

　　(一)申請(qǐng)。引進(jìn)人才提交《聊城市引進(jìn)人才生活和租房補(bǔ)貼申請(qǐng)表》(附件)。按照屬地管理的原則，由用人單位向所在縣級(jí)引進(jìn)人才“一站式”綜合服務(wù)平臺(tái)(以下簡(jiǎn)稱“‘一站式’服務(wù)平臺(tái)”)提出申請(qǐng)，報(bào)市“一站式”服務(wù)平臺(tái)。市屬單位直接報(bào)市“一站式”服務(wù)平臺(tái)。

　　(二)審核。市“一站式”服務(wù)平臺(tái)在10個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)申報(bào)材料審核，對(duì)擬補(bǔ)貼名單 和標(biāo)準(zhǔn)在有關(guān)新聞媒體、網(wǎng)站和申報(bào)單位予以公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

　　(三)審定。公示無(wú)異議或異議不成立的，由市“一站式”服務(wù)平臺(tái)提出補(bǔ)貼名單及標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審定后，協(xié)調(diào)市財(cái)政局按財(cái)政資金管理相關(guān)規(guī)定撥付資金，每半年發(fā)放一次。落實(shí)情況報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

2. 山東政務(wù)服務(wù)網(wǎng)聊城站點(diǎn)

山東辦理身份證20天以內(nèi)就可以拿到。

根據(jù)規(guī)定，公民申請(qǐng)領(lǐng)取、換領(lǐng)、補(bǔ)領(lǐng)居民身份證，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時(shí)予以辦理。公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自公民提交《居民身份證申領(lǐng)登記表》之日起六十日內(nèi)發(fā)放居民身份證;交通不便的地區(qū)，辦理時(shí)間可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)的時(shí)間不得超過(guò)三十日。

3. 聊城行政服務(wù)中心官網(wǎng)

1、聊城為山東省的一個(gè)地級(jí)市，下轄2區(qū)5縣和一個(gè)縣級(jí)市：東昌府區(qū)、茌平區(qū)、高唐縣、東阿縣、陽(yáng)谷縣、冠縣、莘縣、臨清市

2、聊城位于山東省西部，東南部隔黃河與濟(jì)南市、泰安市為鄰，南部隔金堤河與河南省為鄰，西部靠漳衛(wèi)河與河北省邯鄲市、邢臺(tái)市隔水相望，北部和東北部與德州市接壤。

3、聊城還是是國(guó)家歷史文化名城，6000多年前，聊城即有大汶口文化古城，先后創(chuàng)造了史前文化、運(yùn)河文化、紅色文化等，境內(nèi)名勝古跡2700多處，有旅游開(kāi)發(fā)價(jià)值的景觀有470多處。歡迎大家來(lái)聊城。

4. 山東政務(wù)服務(wù)網(wǎng)官網(wǎng)聊城市

早上8.30上班至12下班，下午2上至6點(diǎn)下班。

5. 聊城政務(wù)服務(wù) 下載

第一章 總 則

第一條 為深化事業(yè)單位人事制度改革，建立適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要和事業(yè)單位自身特點(diǎn)的人事管理制度，保障事業(yè)單位和職工的合法權(quán)益，根據(jù)中共中央辦公廳《深化干部人事制度改革綱要》和中共中央組織部、國(guó)家人事部《關(guān)于加快推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革的意見(jiàn)》，制定本辦法。

第 二條 事業(yè)單位聘用合同制是指事業(yè)單位與工作人員通過(guò)簽訂聘用合同，確定單位與個(gè)人的聘用關(guān)系，明確并履行雙方責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)的一種人事管理制度。

第三條 本辦法適用于本市全民所有制事業(yè)單位（以下簡(jiǎn)稱聘用單位）及其工作人員（包括聘用單位原有的國(guó)家干部、聘用制干部、正式工人和勞動(dòng)合同制工人及其完善規(guī)定手續(xù)的新進(jìn)人員）。

依法行使行政職能，依照國(guó)家公務(wù)員制度管理的事業(yè)單位，不適用本辦法。

第四條 事業(yè)單位聘用工作人員應(yīng)貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)和擇優(yōu)的原則。

第五條 禁止事業(yè)單位非經(jīng)國(guó)家規(guī)定和未履行審批手續(xù)聘用未滿16周歲的未成年人。

第六條 政府人事部門(mén)是實(shí)施本辦法的業(yè)務(wù)主管部門(mén)。行業(yè)主管部門(mén)在政府人事部門(mén)的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)本行業(yè)事業(yè)單位聘用合同制的實(shí)施工作。

第七條 聘用單位與聘用人員簽訂的《聘用合同書(shū)》，以及聘用合同的變更和解除，須在30日內(nèi)送行業(yè)主管部門(mén)審核，報(bào)同級(jí)政府人事部門(mén)鑒證，或政府人事部門(mén)授權(quán)行業(yè)主管部門(mén)鑒證。有條件的事業(yè)單位，行業(yè)主管部門(mén)也可授權(quán)其自行審核和再授權(quán)自行鑒證。

第二章 聘用合同的訂立

第八條 簽訂聘用合同必須遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，科學(xué)設(shè)崗，明確崗位的職責(zé)、權(quán)限和聘用條件，堅(jiān)持平等自愿，協(xié)商一致，公平競(jìng)爭(zhēng)，按崗聘用。

第九條 事業(yè)單位進(jìn)人逐步實(shí)行公開(kāi)招聘，在選人中把考試與考核結(jié)合起來(lái)。

第十條 受聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

㈠遵守國(guó)家的法律、法規(guī)；

㈡ 具有良好的職業(yè)道德；

㈢ 具有全面履行本崗位職責(zé)的能力；

㈣ 身體健康，能堅(jiān)持正常工作；

㈤ 特殊崗位職業(yè)要符合國(guó)家對(duì)執(zhí)業(yè)資格的要求；

㈥ 聘用崗位職責(zé)所要求的其他條件。

第十一條 聘用的基本程序：

㈠ 公布聘用崗位、崗位職責(zé)、聘用條件、聘期及聘用方法；

㈡ 根據(jù)不同情況，采取個(gè)人申請(qǐng)、民主推薦、公開(kāi)招聘等形式產(chǎn)生擬聘人選；

㈢ 經(jīng)單位組織考核考察，按人事管理權(quán)限，確定聘用人選；

㈣ 簽訂聘用合同，履行審核和鑒證手續(xù)；

㈤ 公布聘用結(jié)果。

第十二條 聘用合同由聘用單位法定代表人或法定代表人書(shū)面委托的代理人與受聘人員簽訂。聘用合同應(yīng)當(dāng)采取書(shū)面形式，一式3份，經(jīng)審核、鑒證后，當(dāng)事雙方各執(zhí)1份，1份存入個(gè)人檔案。

第十三條 聘用單位聘用管理人員，應(yīng)實(shí)行任職回避。不得聘用單位主要領(lǐng)導(dǎo)人員的配偶、父母、子女、兄弟姐妹等擔(dān)任本單位行政副職和人事、勞資、財(cái)務(wù)、審計(jì)、監(jiān)察等崗位的職務(wù)。

第十四條 對(duì)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的聘用，應(yīng)堅(jiān)持黨管干部的原則，按照干部管理權(quán)限和規(guī)定程序辦理。主要領(lǐng)導(dǎo)人員（法定代表人）可采取直接聘任、推選聘任、招標(biāo)聘任、選任、委任、考任等多種任用形式。事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)副職或需經(jīng)過(guò)選舉任用的專職黨群崗位人員，按干部管理權(quán)限，經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)同意后，原則上應(yīng)與聘用單位簽訂聘用合同。

第十五條 聘用合同應(yīng)包括以下條款：

㈠ 聘用合同期限；

㈡ 聘用崗位和工作內(nèi)容；

㈢ 勞動(dòng)保護(hù)和工作條件；

㈣ 工作報(bào)酬；

㈤ 保險(xiǎn)福利待遇；

㈥ 工作紀(jì)律；

㈦ 聘用合同的變更、解除、終止的條件；

㈧ 違反聘用合同的責(zé)任；

㈨ 人事?tīng)?zhēng)議處理；

㈩雙方約定的其他事項(xiàng)。

第十六條 受聘人員在聘期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)政治和工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)等待遇，享受國(guó)家規(guī)定的培訓(xùn)和繼續(xù)教育。

受聘人員和聘用單位應(yīng)按照國(guó)家法律、法規(guī)? ?關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工(公)傷等社會(huì)保險(xiǎn)。

第十七條 聘用合同的期限分為固定期限和以完成一定的工作為期限。

聘用合同的期限一般由當(dāng)事雙方協(xié)商確定，也可由聘用單位根據(jù)實(shí)際情況確定，一般最長(zhǎng)不超過(guò)5年。受聘人員連續(xù)工齡滿20年以上，距法定退休年齡不足5年（含5年），不符合辭退或開(kāi)除條件，本人自愿，聘用單位應(yīng)當(dāng)與其簽訂聘用合同。

第十八條 聘用合同可以約定試用期，試用期最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

聘用單位接受軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部等政策性安置的人員，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不適用本條規(guī)定。

第十九條 下列聘用合同無(wú)效：

㈠ 違反法律、法規(guī)的聘用合同；

㈡ 采取不正當(dāng)手段訂立的聘用合同；

㈢ 程序不合法、手續(xù)不齊全、權(quán)利義務(wù)不公正的聘用合同。

聘用合同的無(wú)效，由人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)。確認(rèn)聘用合同部分無(wú)效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。

第二十條 限制民事行為能力人(如：間歇性精神病患者)，經(jīng)有關(guān)部門(mén)鑒定，可以緩簽聘用合同。

第二十一條 職工不愿與聘用單位簽訂聘用合同，又不屬于緩簽的，聘用單位應(yīng)給其3－6個(gè)月的自行擇業(yè)期，自行擇業(yè)期內(nèi)的待遇發(fā)給本人固定工資部分，但不得少于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ腺M(fèi)。自行擇業(yè)期內(nèi)重新就業(yè)的職工，聘用單位應(yīng)及時(shí)辦理人事關(guān)系移轉(zhuǎn)手續(xù)。自行擇業(yè)期滿后仍未就業(yè)的職工，仍不愿與聘用單位簽訂聘用合同的，本人應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)辭職，本人不愿辭職的，由聘用單位辦理辭退手續(xù)。

第二十二條 聘用單位與受聘人員訂立聘用合同時(shí)，不得收取任何形式的抵押金或其他費(fèi)用。

第三章 聘用合同的變更、終止和解除

第二十三條 聘用合同依法簽訂后，雙方必須履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。聘用單位法定代表人變更后，原合同仍然有效，由新的法定代表人繼續(xù)履行。聘用合同確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致的，原合同繼續(xù)有效。

第二十四條 聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。

聘用單位被撤銷，聘用合同自行終止。

第二十五條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

第二十六條 受聘人員有下列情形之一的，聘用單位應(yīng)解除聘用合同：

㈠ 在聘期內(nèi)不履行聘用合同的；

㈡ 試用期滿經(jīng)考核不合格的；

㈢ 法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定應(yīng)當(dāng)解除聘用合同的。

第二十七條 受聘人員在聘期內(nèi)辭職和被辭退、開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的，聘用合同自行解除。

第二十八條 有下列情形之一的，聘用單位可以解除聘用合同，但應(yīng)提前15日以書(shū)面形式通知受聘人員：

㈠ 受聘人員患重病或非因工(公)負(fù)傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排工作的；

㈡ 受聘人員不能勝任本職工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不勝任的；

㈢ 聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議或不服從另行安排的。

上述情況解除聘用合同的，聘用單位要為受聘人員提供3－6個(gè)月的自行擇業(yè)期，自行擇業(yè)期內(nèi)的待遇發(fā)給本人固定工資部分，但不得少于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ腺M(fèi)。自行擇業(yè)期內(nèi)重新就業(yè)的職工，聘用單位應(yīng)及時(shí)辦理人事關(guān)系移轉(zhuǎn)手續(xù)。自行擇業(yè)期滿后仍未就業(yè)的，本人應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)辭職，本人不愿辭職的，由聘用單位辦理? ?退手續(xù)。

第二十九條 有下列情形之一的，聘用單位不得終止或者解除聘用合同：

㈠ 受聘人員患病或者負(fù)傷在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

㈡ 女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

㈢ 因工(公)負(fù)傷，治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；

㈣ 法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定不得終止或解除聘用合同的。

第三十條 有下列情形之一的，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同：

㈠ 在試用期內(nèi)的；

㈡ 有充分證據(jù)表明聘用單位不能履行聘用合同或違反國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定的；

㈢ 按照有關(guān)規(guī)定和必要程序，被招考(選調(diào))到國(guó)家機(jī)關(guān)、應(yīng)征入伍、考入普通高等院?；蛑械葘I(yè)學(xué)校的；

㈣ 法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定允許解除聘用合同的。

第三十一條 受聘人員有下列情形之一的，不得提出終止或解除聘用合同：

㈠ 擔(dān)任重大科技攻關(guān)項(xiàng)目、重大技術(shù)改造項(xiàng)目、重點(diǎn)建設(shè)工程項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干，工作任務(wù)尚未完成的；

㈡ 選派到貧困地區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)支援工作時(shí)間未滿的；

㈢ 從事國(guó)家安全、重要機(jī)密工作，在規(guī)定的保密期限內(nèi)的；

㈣ 大專及其以上畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí)后未滿縣級(jí)以上人民政府或其有關(guān)行業(yè)主管部門(mén)規(guī)定的最低工作服務(wù)年限的；

㈤ 正在接受審查尚未結(jié)案的；

㈥ 法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不得終止或解除聘用合同的其他情形。

第三十二條 受聘人員提出終止或解除聘用合同的，應(yīng)提前15天向聘用單位提出書(shū)面申請(qǐng)，聘用單位應(yīng)在接到受聘人員書(shū)面申請(qǐng)15日內(nèi)處理相關(guān)事宜，并在規(guī)定時(shí)限內(nèi)履行審核和鑒證手續(xù)。在聘用單位處理相關(guān)事宜和履行審核鑒證手續(xù)期間，受聘人員不得擅離職守。

第四章、違反和解除聘用合同的責(zé)任

第三十三條 屬于下列情形之一的，違約方要承擔(dān)違約責(zé)任：

㈠ 任何一方違反聘用合同規(guī)定的；

㈡ 聘用合同未到期，又不符合解除合同條件，單方解除合同的。

㈢ 違約金的數(shù)額由當(dāng)事雙方在聘用合同中自行約定，合同雖未約定，但造成可計(jì)算經(jīng)濟(jì)損失的，由責(zé)任方按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

第三十四條 聘用單位出資引進(jìn)或培訓(xùn)的受聘人員，聘用合同當(dāng)事雙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況約定引進(jìn)或培訓(xùn)后的工作服務(wù)期及違約責(zé)任。沒(méi)有約定的，受聘人員引進(jìn)或培訓(xùn)后，工作服務(wù)期未滿5年的，受聘人員解除合同，應(yīng)按每年遞減20％的引進(jìn)費(fèi)或培訓(xùn)費(fèi)向聘用單位支付違約金。

試用期間，受聘人員解除聘用合同，由單位出資培訓(xùn)的受聘人員應(yīng)承擔(dān)培訓(xùn)違約金；聘用單位解除合同，受聘人員不承擔(dān)培訓(xùn)違約金。

第三十五條 屬下列情形之一解除聘用合同的，聘用單位應(yīng)根據(jù)受聘人員在本單位的工作年限，發(fā)給一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

㈠ 依據(jù)本辦法第二十八條第㈠、㈡、㈢項(xiàng)解除聘用合同的；

㈡ 依據(jù)本辦法第三十條第㈡項(xiàng)解除聘用合同的；

㈢ 聘用單位被撤銷，聘用人員不服從新的工作安排的；

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：① 工作滿1年不滿5年的，發(fā)給本人當(dāng)年基本工資（職務(wù)、技術(shù)等級(jí)工資，按國(guó)家規(guī)定比例計(jì)算的津貼，下同）總額的60％；② 工作滿5年不滿10年的,發(fā)給本人當(dāng)年基本工資總額的65％；③ 工作滿10年以上的，發(fā)給本人當(dāng)年基本工資總額的75％。

第三十六條 聘用單位要妥善安置待聘人員，要依靠自身或行業(yè)主管部門(mén)，本著單位、系統(tǒng)、地區(qū)內(nèi)部消化為主的原則進(jìn)行分流。待聘時(shí)間為半年到1年，待聘期間，聘用單位應(yīng)提供不少于2次的上崗機(jī)會(huì)。待聘期間發(fā)給本人固定工資部分，但不得少于當(dāng)?shù)? ??低生活保障費(fèi)。

待聘期滿，仍未重新就業(yè)的，由聘用單位委托政府人事部門(mén)所屬人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)管理。委托管理期滿后仍未就業(yè)的人員，本人應(yīng)當(dāng)提出辭職，本人不愿辭職的，由原聘用單位辦理辭退手續(xù)。

第五章 組織管理與監(jiān)督

第三十七條 政府人事部門(mén)對(duì)本地區(qū)事業(yè)單位聘用合同制工作負(fù)有指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查的職責(zé)，依法保護(hù)聘用單位和職工的合法權(quán)益，有權(quán)對(duì)違反國(guó)家有關(guān)人事政策、法規(guī)的行為予以糾正，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人提出處理意見(jiàn)，按管理權(quán)限進(jìn)行處理。

第三十八條 行業(yè)主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)、審核督促本行業(yè)事業(yè)單位對(duì)本辦法的實(shí)施工作，并可結(jié)合本行業(yè)的實(shí)際制定實(shí)施細(xì)則。

第三十九條 聘用單位應(yīng)依據(jù)聘用合同加強(qiáng)對(duì)受聘人員的聘后管理，健全考核制度，并把考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘以及獎(jiǎng)懲、晉升、增資等的依據(jù)。

第四十條 事業(yè)單位與工作人員因執(zhí)行本辦法發(fā)生的人事?tīng)?zhēng)議，經(jīng)當(dāng)事雙方協(xié)商或行業(yè)主管部門(mén)協(xié)調(diào)無(wú)效的，可按有關(guān)規(guī)定向同級(jí)政府人事部門(mén)的人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

第四十一條 事業(yè)單位《聘用合同書(shū)》文本(附：《重慶市事業(yè)單位聘用合同書(shū)》），由重慶市人事局統(tǒng)一印制。

第六章 附 則

第四十二條 集體所有制事業(yè)單位聘用合同制管理參照本辦法執(zhí)行。

第四十三條 本辦法由重慶市人事局負(fù)責(zé)解釋。

第四十四條 本辦法自下發(fā)之日起施行

6. 山東省聊城市政務(wù)服務(wù)大廳

　　山東聊城的區(qū)號(hào)是0635?！　×某堑靥庺斘髌皆巧綎|省的西大門(mén)，毗鄰河南、河北，位于華東、華中、華北三大區(qū)域交界處，全市總面積8715平方公里?！　×某鞘侵袊?guó)蔬菜第一市，是國(guó)家歷史文化名城，中國(guó)優(yōu)秀旅游城市，中國(guó)溫泉之城，國(guó)家園林城市，國(guó)家衛(wèi)生城市，雙擁模范城，國(guó)家環(huán)保模范城。聊城是京九鐵路與邯濟(jì)鐵路在山東省內(nèi)的交匯點(diǎn)，是橫跨冀魯豫三省的最大交通物流樞紐。是中國(guó)重要的交通樞紐、能源基地、內(nèi)陸口岸和輻射冀魯豫交界地區(qū)的中心城市，中原經(jīng)濟(jì)區(qū)東部核心城市，濟(jì)南都市圈副城市，山東西部經(jīng)濟(jì)隆起帶中心城市?！　×某鞘休牴诳h、莘縣、陽(yáng)谷、東阿、茌平、高唐、東昌府區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)，代管省轄市臨清市，下轄126個(gè)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、辦事處，6516個(gè)村委會(huì)。

7. 山東聊城政務(wù)網(wǎng)首頁(yè)

12345話務(wù)員是采用輪流休息的，因?yàn)?2345作為服務(wù)市民的一個(gè)服務(wù)的熱線，該服務(wù)熱線全天24小時(shí)多會(huì)有人接聽(tīng)，所有的話務(wù)員采用輪換工作的制度，確保12345服務(wù)熱線全天24小時(shí)都有人接聽(tīng)，遇到吃飯時(shí)間，話務(wù)員則會(huì)采用輪流就餐的形式，以確保12345熱線有人接聽(tīng)！

8. 山東政務(wù)服務(wù)網(wǎng)聊城

去駐地派出所，快的很快就出來(lái)。

9. 聊城政務(wù)服務(wù)平臺(tái)

聊城居住證到期了我們個(gè)人可以攜帶自己的個(gè)人有效證件，到當(dāng)?shù)鼐幼∽C受理點(diǎn)申請(qǐng)續(xù)辦。或者也可以通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)登陸居住證網(wǎng)上辦證系統(tǒng)，然后填寫(xiě)有關(guān)信息，進(jìn)行申請(qǐng)。

10. 山東聊城政務(wù)服務(wù)網(wǎng)官網(wǎng)

購(gòu)房或在線上搶！

目前，聊城市政府為刺激市民消費(fèi)設(shè)置了聊城消費(fèi)券聊城消費(fèi)券是按照20%的比例進(jìn)行消費(fèi)，也就是說(shuō)每花100塊錢就會(huì)省20元，領(lǐng)取條件就是在辦理房產(chǎn)證，交完房產(chǎn)稅之后，按照房產(chǎn)稅比例的20%發(fā)放消費(fèi)券，如果你是交了一萬(wàn)塊錢的房產(chǎn)稅，就會(huì)得到2000塊錢的消費(fèi)卷，消費(fèi)券再按照20%的比例進(jìn)行消費(fèi)！也就是說(shuō)，你花100塊錢只能使用20塊錢的消費(fèi)券！

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