高途值得去嗎 高途口碑怎么樣

導(dǎo)讀：高途值得去嗎 高途口碑怎么樣 1. 高途值得去嗎 2. 高途口碑怎么樣 3. 高途難不難進 4. 高途好嗎? 5. 高途為什么這么貴 6. 高途可靠嗎 7. 高途效果好嗎 8. 高途怎么樣了 9. 高途值得去嗎春招

1. 高途值得去嗎

初級過的幾率還是比較大的。

新東方考研網(wǎng)課上岸率大概是百分之六十。

上岸率同樣優(yōu)秀的還有高途考研,高途考研的上岸率和新東方是差不多的,也是比較高的一類,因此也是很值得推薦的。

在中國，研究生分為碩士研究生及博士研究生。按照學(xué)位類型的不同，分為學(xué)術(shù)型研究生及專業(yè)型研究生兩種。學(xué)術(shù)型研究生一般是指擁有學(xué)術(shù)型學(xué)位的人員，按學(xué)科設(shè)立，其以學(xué)術(shù)研究為導(dǎo)向，偏重理論和研究，培養(yǎng)大學(xué)教師和科研機構(gòu)的研究人員為主。專業(yè)型研究生，與學(xué)術(shù)型學(xué)位研究生處于同一層次，是培養(yǎng)具有扎實理論基礎(chǔ)，并適應(yīng)特定行業(yè)或職業(yè)實際工作需要的應(yīng)用型高層次專門人才。

2. 高途口碑怎么樣

看你在哪個地方。目前孩子處在小升初，應(yīng)該選擇一對一進行輔導(dǎo)，上班課已經(jīng)沒有用了，建議主要培訓(xùn)數(shù)學(xué)、英語兩項。機構(gòu)建議選擇本地有一定知名度、多家校區(qū)，這樣會避免跑路。

3. 高途難不難進

1.無盡的遠方，無數(shù)的人們，都與我有關(guān)?！斞?/p>

（災(zāi)難面前，不可追求“獨善其身”。）

2.各奮愚公之愿，即可移山；共懷精衛(wèi)之心，不難填海?！体?/p>

（勠力同心，戰(zhàn)“疫”必勝！）

3.挾一往無前之志，具百折不回之氣。——蔡鍔

4.如果戰(zhàn)端一開，那就是地?zé)o分南北，年無分老幼，無論何人，皆有守土抗戰(zhàn)之責(zé)，皆應(yīng)抱定犧牲一切之決心?！秾ΡR溝橋事件之嚴正聲明》

（面對抗擊疫情的這場特殊戰(zhàn)役，我們?nèi)匀恍枰暗責(zé)o分南北，年無分老幼”。）

5.不是你戰(zhàn)勝生活，就是生活將你壓碎。——茅盾

（我們必然要選擇前者。）

6.人生在世，事業(yè)為重。一息尚存，絕不松勁?！獏怯裾?/p>

（疫情中，在各個崗位各條戰(zhàn)線的諸多工作人員都是對這句話的踐行。）

7.一個強者要有三個基本條件：最野蠻的身體，最文明的頭腦和不可征服的精神?！_家倫

（這三點也恰是面對疫情所應(yīng)具備的。）

8.長養(yǎng)慈心，勿傷物命，充此一念，可為仁圣?！胍环◣?/p>

（對待野生動物正應(yīng)如此。）

4. 高途好嗎?

高途教師的招聘課程還是挺不錯的。

高途作為一個比較資深的線上培訓(xùn)機構(gòu)。宣傳做的比較好，網(wǎng)課也更受學(xué)生的歡迎。老師請的也是比較有影響力的老師。還是可以選擇報名的。但是最近國家對K12的打擊比較大，一定要多加留心。要去選擇一些大的機構(gòu)。

5. 高途為什么這么貴

有的兄弟，佛山市的，牌子LOGO是COTLE，去年幫老表家裝修就是用的這個牌子的馬桶，包裝質(zhì)量都很好，所以特別留意了一下，價格就不清楚是貴是便宜，老表在建材市場專賣店搞活動的時候買的8 9百塊錢

6. 高途可靠嗎

高途課堂是專注做線上教育的公司，比較專業(yè)，所以押題準。

7. 高途效果好嗎

個人覺得還行，但要具體看待。原因:高途是大班課形式，一般以專題知識、拓展內(nèi)容為主。老師有標準的講義，按進度授課，因為班課上的人多所以費用相對來說不算太貴，但因為是班課所以課程的針對性和課堂上的互動欠佳，個人認為比較適合學(xué)習(xí)習(xí)慣好的學(xué)生學(xué)習(xí)新知識。

如果需要有針對性的培優(yōu)補差，那么一對一的課程形式會更合適一些。

我們之前上過班課，也在柏樹輔導(dǎo)上過一對一，感覺相比于班課，一對一的課上互動性更好，課程內(nèi)容也更有針對性，孩子的成績也能更穩(wěn)步的提升，當(dāng)然學(xué)習(xí)壓力也會大一點，畢竟一整堂課都被老師關(guān)注著，沒什么開小差的機會。

但一? ??一最大的問題是貴，不是所有人都能承受，雖然從效果上來看肯定是一對一更好，但還是要根據(jù)家庭條件來選擇合適的輔導(dǎo)形式。

個人感覺輔導(dǎo)是一個立體的過程，老師的授課安排、平臺的管理、家庭的督促和鼓勵，這些對于提升成績都很重要。

8. 高途怎么樣了

【高途課堂】是【跟誰學(xué)】旗下專注于中小學(xué) K12 在線教育品牌。跟誰學(xué)是中國第一家在美國上市的 K12 在線教育公司，是目前全球市值最大的在線教育機構(gòu)。高途課堂采用“名師授課+雙師輔導(dǎo)”的在線直播雙師模式。“科技讓教育更美好”是高途課堂的使命“點燃興趣，培養(yǎng)習(xí)慣，塑造人格”是高途課堂的教育理念。

發(fā)展至今，高途課堂榮獲“2019 年度口碑知名在線教育牌”，“2019 年度影響力在線教育品牌”，“2019 年度用戶滿意在線教育構(gòu)”，“2019 中國年度最佳雇主”，“2019 中國大學(xué)生最愛雇主“，“2020 年度超級雇主”，“2020 人力資源管理杰出獎”。

9. 高途值得去嗎春招

教育和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)仍是畢業(yè)生首選就業(yè)行業(yè)

教育行業(yè)近些年“異軍突起”，成為畢業(yè)生們最熱門的就業(yè)目的地。根據(jù)前程無憂《2021年校園招聘白皮書》顯示，本科、碩士和博士等不同學(xué)歷的畢業(yè)生就業(yè)行業(yè)的首位均是教育。

麥可思研究院對比發(fā)現(xiàn)，本科生就業(yè)熱門行業(yè)十年前是金融、銀行、保險和證券業(yè)，現(xiàn)在也已被教育業(yè)取代。其中，“中小學(xué)教育”門類十年間就業(yè)比例上升了近八個百分點。此外，在線教育行業(yè)近些年來的不斷擴張和投資，也帶動了不少新崗位的出現(xiàn)。

但和此前在線教育行業(yè)一片火熱的招聘行情不同，今年的在線教育行業(yè)風(fēng)聲鶴唳。作業(yè)幫、字節(jié)跳動、高途課堂、VIPKID等頭部在線教育企業(yè)紛紛表示公司業(yè)務(wù)調(diào)整，招聘計劃暫停。有不少應(yīng)屆生在社交媒體上反映自己已經(jīng)收到了錄用通知，但是被突然毀約，自己還未入職已經(jīng)失職。

界面職場記者注意到，教育行業(yè)雖然吸納的畢業(yè)生最多，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的高薪酬和可觀的發(fā)展前景則一直在畢業(yè)生期望就業(yè)的首位。

前程無憂白皮書顯示，從整體畢業(yè)生就業(yè)雇主行業(yè)意向來看，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)位居第一，政府/公共事業(yè)和銀行業(yè)緊隨其后。不同學(xué)歷細分來看，本科和碩士畢業(yè)生對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)最為青睞，?？飘厴I(yè)生更傾向于政府/公共事業(yè)，博士畢業(yè)生則喜歡專注于學(xué)術(shù)科研。

58同城認為，近年來，5G、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等新技術(shù)廣泛應(yīng)用，創(chuàng)造了大量的高薪就業(yè)崗位需求，這在一定程度上也激發(fā)了大學(xué)生的就業(yè)興趣。根據(jù)其最新發(fā)布的《2021年高校畢業(yè)生就業(yè)報告》，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)求職熱度不減，成為最受最受畢業(yè)生歡迎的行業(yè)，占比高達19%。

在具體崗位上，58同城數(shù)據(jù)顯示，畢業(yè)生最想從事的崗位前十分別為技術(shù)、人力資源、財務(wù)/審計/稅務(wù)、行政/后勤/文秘、市場/公關(guān)、設(shè)計、研發(fā)、采購/貿(mào)易、運營、自媒體/網(wǎng)絡(luò)主播，可見技術(shù)崗位是畢業(yè)生就業(yè)選擇的主流崗位。

不同年齡的畢業(yè)生在崗位選擇上也表現(xiàn)出細微的差別。相比于95后，90-94年的畢業(yè)生更傾向于挑戰(zhàn)性與靈活性并存的市場/公關(guān)崗位，而95后則更傾向于工作穩(wěn)定的行政/后勤/文秘類崗位。

值得一提的是，BOSS直聘發(fā)現(xiàn)，盡管互聯(lián)網(wǎng)、金融等行業(yè)仍是傳統(tǒng)的“崗位大戶”，但在新能源汽車、智能駕駛、碳中和、鄉(xiāng)村振興、智慧農(nóng)業(yè)等一系列產(chǎn)業(yè)和政策熱點的助推下，新能源/環(huán)保、農(nóng)林牧漁、社區(qū)管理等“冷門領(lǐng)域”對高學(xué)歷青年人才十分渴求，招聘規(guī)模迎來高峰，普遍呈現(xiàn)翻倍增長。

據(jù)BOSS直聘發(fā)布的《202 1應(yīng)屆生就業(yè)趨勢報告》，以智慧農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代化養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品營銷為代表的的崗位規(guī)模同比增長135%。尤其在2020年實現(xiàn)最終脫貧的52個縣，在2021年上半年對高校應(yīng)屆生的需求增長超過了40%。農(nóng)副產(chǎn)品的生產(chǎn)和利用電商渠道的品牌營銷成為重點人才招募領(lǐng)域。

另外，隨著企業(yè)對基礎(chǔ)研究和技術(shù)進步的重視，博士生的需求加大。BOSS直聘數(shù)據(jù)表明，2021年春招期間，產(chǎn)業(yè)界對應(yīng)屆博士生招聘需求同比增幅達到75.7%，平均招聘薪資24775元，數(shù)字技術(shù)類崗位應(yīng)屆博士生平均招聘薪資達到31785元。其中，數(shù)字技術(shù)、醫(yī)療健康和智能制造三大行業(yè)在“博士大戰(zhàn)”中競爭最激烈。

應(yīng)屆生平均月薪集中在六千到八千

薪酬福利與個人發(fā)展一直是畢業(yè)生擇業(yè)時重點關(guān)注的領(lǐng)域。前程無憂白皮書顯示，今年整體上畢業(yè)生期望稅前月薪最多集中在6000-8000元。細分來看，?？飘厴I(yè)生期望月薪在4000-6000元、本科和碩士畢業(yè)生分別為6000-8000元和8000-10000元、博士畢業(yè)生則希望能在20000元以上。

BOSS直聘根據(jù)網(wǎng)站招聘信息數(shù)據(jù)統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，2021年春招季，校招崗位的平均招聘薪資為6112元，同比增長4.7%，繼續(xù)保持連年小幅增長的趨勢。2021年應(yīng)屆生平均期望薪資為6030元，與去年同期基本持平。

值得注意的是，這也是五年來，應(yīng)屆生的期望薪資與市場價格最為接近的一年，表明學(xué)生對職業(yè)發(fā)展和就業(yè)市場的認知正在提升。

在不同行業(yè)上，58同城數(shù)據(jù)顯示，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的稅前薪資水平最高，為10815元，也是唯一平均月薪過萬的行業(yè)；其次是金融行業(yè)，為9833元。這表明專業(yè)性強的行業(yè)能者居之，不可替代性較高，因此薪資水平位列前茅。

從崗位情況來看，傳統(tǒng)職業(yè)中，設(shè)計、研發(fā)、技術(shù)崗稅前薪資排名前三，分別為9933元、9867元、9845元；作為新興職業(yè)，自媒體/網(wǎng)絡(luò)主播稅前薪資最高，為14682元，超出了畢業(yè)生對該崗位的期望薪資。整體來看，技術(shù)含量高的崗位薪資普遍較高，而隨著直播、短視頻的蓬勃發(fā)展，新興職業(yè)待遇“水漲船高”。

麥可思研究院對比理工類、人文社科類和醫(yī)學(xué)類不同專業(yè)的2020屆畢業(yè)生薪酬待遇發(fā)現(xiàn)，計算機專業(yè)的畢業(yè)生月收入最高，達到了6800元，其次是電子信息類，月薪也在6000元以上。

人文社科類畢業(yè)生整體平均薪酬低于理工類畢業(yè)生，平均薪酬最高的專業(yè)是管理科學(xué)與工程專業(yè)（5701元），畢業(yè)生多從事建筑工程財務(wù)/審計人員，其后是金融學(xué)專業(yè)（5587元）。教育類專業(yè)畢業(yè)生雖然收入不高，但是有更高的職業(yè)幸福感，并且九成畢業(yè)后都從事和專業(yè)相關(guān)工作。

醫(yī)學(xué)類專業(yè)雖然被普遍認為穩(wěn)定、社會地位高、收入好，但麥可思研究院數(shù)據(jù)顯示，即使是醫(yī)學(xué)類平均薪酬最高的護理學(xué)類專業(yè)畢業(yè)生，月收入也只有5164元。而且現(xiàn)在很多大型醫(yī)療機構(gòu)招聘要求碩士及以上學(xué)歷，因此選擇走上醫(yī)學(xué)道路需要做好持續(xù)在專業(yè)領(lǐng)域不斷鉆研的準備。

上海最受畢業(yè)生歡迎

由于一線城市就業(yè)機會更多，專業(yè)對口性更強，因此對于畢業(yè)生而言，一線城市是不少畢業(yè)生就業(yè)地的首選。58同城報告顯示，今年畢業(yè)生首選城市排名前十分別為上海、深圳、廣州、成都、北京、杭州、青島、南京、重慶、長沙。

作為經(jīng)濟金融中心的上海，近些年來人才政策開放，吸引了不少畢業(yè)生流入。前程無憂白皮書指出，在就業(yè)城市選擇上，上海受青睞程度遠高于排名第二的北京。尤其是碩士和博士畢業(yè)生，都將上海作為自己就業(yè)城市的首選。?？坪捅究飘厴I(yè)生，則更加傾向于廣州。

另外，新一線城市對畢業(yè)生的吸引力也在不斷增強。BOSS直聘指出， 今年春招面向應(yīng)屆生的校招崗位有超過六成來自一線和新一線城市。其中，一線城市校招崗位占比25%，同比下降四個百分點；新一線城市校招崗位接近四成，已成為應(yīng)屆生就業(yè)吸納的主力軍。

近年來，成都、杭州、南京等多個新一線城市出臺多項人才政策招才引智，為高校畢業(yè)生落戶打開方便之門，吸引了不少畢業(yè)生前往就業(yè)。58同城報告顯示，選擇一線城市的畢業(yè)生，主要考慮因素為就業(yè)機會多、經(jīng)濟實力強等優(yōu)勢，而愿意留在新一線城市的畢業(yè)生，則被離家近、飲食習(xí)慣適宜、氣候環(huán)境條件好等因素吸引。

BOSS直聘研究院數(shù)據(jù)顯示，2021年，一線和新一線城市高校的畢業(yè)生，希望在就讀城市發(fā)展的比例均超過60%；而三、四、五線城市培養(yǎng)的高校畢業(yè)生愿意留在本市發(fā)展的比例普遍不高，城市的高學(xué)歷適應(yīng)崗位規(guī)模和人才吸引力明顯不足。

深圳、上海、重慶是本地高校畢業(yè)生留存率最高的三個城市。深圳、佛山、蘇州的本地高等教育資源不足，但城市人才吸引力較強，是對外埠畢業(yè)生吸引比例最高的三個城市。

此外，民辦本科院校的畢業(yè)生存在較為明確的去大城市發(fā)展意愿。BOSS直聘報告指出，學(xué)校所在地本就是一線或新一線城市的畢業(yè)生，愿意留在本城市工作的比例超過六成；不愿意在就讀城市（非一線/新一線城市）工作學(xué)生中，前往新一線城市求職的比例達到32%，其次是一線城市，占到26%。

然而，民辦本科院校畢業(yè)生的求職始終存在諸多挑戰(zhàn)。2021年春招季，他們的平均期望薪資為5270元，遠低于公立高校應(yīng)屆生（6739元），求職競爭力亦存在30%~40%的差距。缺乏復(fù)合型技能和求職技巧、實踐經(jīng)驗不足是民辦本科院校學(xué)生的主要短板，選擇的崗位也以課程銷售、行政、運營客服等基礎(chǔ)型崗位為主。

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